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山东“最美农广人”候选人简介
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信息来源: 省农广校 时间: 2016-09-08

  为深入开展“两学一做”学习教育,集中宣传和展示农广人的精神风貌和品格情怀,进一步激发和凝聚正能量和新动能,全面落实中央一号文件关于“健全农业广播电视学校体系,定向培养职业农民”的部署要求,中央农广校决定在全国农广校体系开展寻找“最美农广人”活动。 

  根据中央农广校的统一部署,省校专门下发了文件,各市、县分校积极响应,经逐级推荐和审查,省校共收到了13名推荐人。为了扩大寻找“最美农广人”活动的影响,省校决定,在中央校表彰的基础上,再遴选部分优秀者以省校名义进行表彰。现将各市、县分校推荐候选人的事迹简介予以公示,以供全省农广人学习。 

  如有同意或反对、质疑意见,请及时与省校联系。联系方式如下: 

  电话:0531-678663320531-67866333 

  联系人:乔一丹、吴新; 

  邮箱:sdngxbgs@163.com 

  地址:济南市历下区十亩园东街7号。 

  反映问题须客观真实,反映人须用真实姓名,并提供有效联系方式。 

    

  

    史红简介: 

  五十二本工作日志  二十二载为农情怀 

  ——史红:一位农村科技教育工作者的农情日记 

  52本厚厚的工作日志,凝聚着浓浓的为农情怀。史红,山东省滨州市滨城区农广校校长,从事农广教育22年,以她的忠诚、勤恳、执着和朴素的责任感,从一名农广校的“门外汉”成长为全国教学能手、全国农业广播电视教育先进工作者,并光荣的当选为山东省第九次、第十次党代会代表,成为山东省农广校系统的骄傲。 

  1996620日。我从小在城市里长大,对农村工作比较陌生,更不熟悉农业生产知识,大学所学专业和实际工作也不对口,角色的转换让我一时找不到北。不管遇到多少困难,我一定勇敢面对,尽快熟悉业务,做一名农广系统的行家里手。 

  这是史红从一所乡镇中学调入新万博manbetx滨州市滨城区分校工作后不久写的一则日记。面对陌生的工作环境,史红没有退缩,她认真学习业务知识,每天将大部分时间用在学习教材、看中央电视台的农广校教程、看教学录像资料上,仅用了6个月的时间就自学完成了农广校蔬菜专业的14门课程,做了厚厚的八本、二十万字的笔记;这个从城市里长大的女孩子,经常深一脚、浅一脚地跟着农业专家到田间地头,学习实践技术,不怕脏,不怕累,不怕蚊虫叮咬,在农业第一线积累了丰富的实践经验,实现了自我超越。7个月后,她信心十足地登上了讲台,成为一名合格的农广校教师,把先进的农业科技知识传授给渴望农业丰收的农民兄弟,在三尺讲台上实现自己的人生价值。 

  19991220日。今天特别冷,我们几个人到离城区最远的堡集镇辅导。我已经怀孕2个月了,一路颠簸,我感到头晕、目眩,剧烈的妊娠反应折磨着我,辅导地点安排在一个破旧又透风的大礼堂,冷得让人难以入座,但是看到学员那渴望求知的眼睛,我咬牙克服一切困难,认认真真地讲课,一滴不漏的把知识传授给学员。 

  日记中记载的这个故事,是史红在22年农广教坛上经历中的一个片段。22年来,她不停地穿行在全区10个乡镇街道、600多个村居,先后培训新型农民1.6万人次,现场指导达上千次。每次到农村去讲课,不管是刮风下雨还是天寒地冻,无论道路坑洼不平,还是崎岖泥泞,她从未被困难吓倒过。 

  她注重总结经验,在《农业广播电视教育报》、《农村远教》等报刊发表文章15篇,主持编写了90多万字的《新型农民科学素质培养读本》,所发表的多篇文章被全国各地引用,指导了全区乃至全国的技术推广工作。由于业绩突出,她荣获“全国农广校教学能手”等多项荣誉称号。 

  史红积极承担科研项目,主持完成了“山东省新型农民科技培训”、“农村劳动力转移培训阳光工程”等项目,累计培训科技示范户3.2万户,转移农村劳动力22511人。建立学员培训基地30个,发展专业合作社55个,新增创业学员160人,年增收1500万元。参与多个项目的研究工作,增加效益4507.5万元,在广袤的滨城大地谱写了一曲丰收之歌。 

  200979日。今天,我被任命为区农广校校长,这是组织对我的信任。我从事农业教育工作13年了,十几年的工作经历,使我与它结下了不解之缘,能够为农民提供服务是我无上的荣耀……脚下的路还很长,我深深地懂得,农广校长这一岗位,不仅是神圣的职责,更是光荣的使命。 

  怀着对党的农业科技教育事业的忠诚,上任后,她认真学习省校办学工作指导意见,不断总结往年的办学经验,逐渐形成招生、培训两条线齐头并进的办学思路。一方面,她积极争取各级党委、政府对农民科技教育培训的支持,建立健全组织机构,完善办学体系,开展农民中专学历教育,确保招生规模;另一方面,抓住培训不放松,积极开展农村劳动力阳光工程培训、农民创业培训、新型农民科技实用人才培训、“致富早班车”、新型农民培训“三进村”行动、新型职业农民培育等方面的培训,为社会培养了一大批科技实用人才,先后培训各类实用技术培训30万人次。 

  2016610日。鑫悦农场的老板杨增科给我打电话,非要来给我送西瓜,他说这个夏天纯收入能达20多万元,全靠我的帮助。我没有答应,可看他实在过意不去,就自己花钱买了一百斤。今年春天,我通过青岛农业大学的姜卓俊教授为他联系了优质西瓜苗和草莓苗,并提供技术指导,还帮他成立了合作社,建了微信销售群,看来他今年收获挺大,我的努力没有白费。 

  在她50多本日记中,类似这则帮助农广学员克服技术难题,解决生产困难的事例占了大部分。 

  22年的教学生涯,让她深深地感受到了农民兄弟对新技术、新知识的渴望。农民朋友的蔬菜出现问题、果树发生虫害、牛羊畜禽生病,一个求助电话,她就立马赶到农民家里看病情、联系专家、帮忙买药,从不嫌麻烦;她是一个具有强烈事业心的人,为扎实推进各项培训工作,她一有时间便带领培训教师进村入户,了解农民的生产经营状况和对科技的需求,根据各村农民的需求安排相关的技术讲座。 

  在教学培训中,史红注重农业先进实用技术推广,是国家、省主导品种和主推技术的主讲人,先后推广小麦精播半精播高产栽培技术、玉米“一增四改”高产栽培技术、抗虫棉防早衰丰产栽培技术等,年推广面积达60万亩以上,累计推广新品种32个。 

 

    

  邓学斌简介: 

  心系农民抓培训 俯首甘为孺子牛 

  ——记德州市陵城区农广校校长邓学斌 

  自参加工作以来,他一直从事教学及农业技术推广工作,以提高农民科学技术为己任;在工作中认真负责,大胆创新,探索农业技术推广“三化”管理模式,使全区农技人员精神面貌焕然一新;架设“专家—农技人员—科技示范户”技术推广“高速路”;在新型职业农民培育工作中,创新培育模式,组建陵城区新型职业农民发展协会,有效整合了我区农业优势资源,更便捷为农民提供“六统一”服务,使全区农民获得了巨大的经济效益、生态效益和社会效益。 

  农民职业教育与项目实施齐抓共管,做大做强农广校 

  农民职业教育经费不足一直困扰着基层农广校发展,自从承担实施《农业基层体系建设项目》、《阳光工程培训项目》、《新型职业农民培育项目》后,这一难题迎刃而解。他利用基层推广体系建设的机遇,广聚人才构建县、乡、村三级教育培训网络:区农广校——乡镇区域分校——乡村田间课堂,形成教师培训团——技术指导员——科技示范户培训模式,变独唱为合唱,大大提高了培训力度。几年来,培训农民技术人员9000人次;举办各种类型的乡村培训班累计760余次,田间学校239期,入户咨询培训30000人次,重点培训了300名技术指导员,3021个科技示范农户、带动了24000个农户,接受培训的农民累计近50000余人次。真正解决农技推广“最后一公里”、“最后一道坎”问题。 

  在实施新型职业农民培育工作中,他积极探索职业教育与职业培训相衔接,构建多层次培养职业农民立交桥,定向推荐培养,以提升职业农民学历教育为载体汇集储备农业后备人才。  

  构建基层农技推广体系,实施县、乡、村三级培训机制,提升农业效益。 

  在他积极倡导下,陵城区在德州市率先建起乡镇农技推广区域站,有力推动了农业基层体系建设工作。 

  他带领调查组深入15个乡镇,对全区技术网络、人员现状、存在问题进行了深入调研,提出符合本区实际的推广体系:以区农技推广中心为龙头,以乡镇区域站为纽带,以村级服务点为触角,实行全覆盖式农技推广新模式。在我区新技术、新品种推广实现了“高速路”运营,几年来1021名科技示范户各类农作物良种普及率达100%,良种新技术的应用,综合增产10%以上,户均增加2000元,学科技用科技称为时尚。 

  利用“三化”管理模式,激发技术人员及教师工作激情,全方位服务农民搞好培训。 

  区农广校在建好培训网络同时,探索运用“三化”管理模式(制度化管理、程序化运作、量化考核),增强了广大教师工作积极性责任心。他们积极围绕农业需求搞培训,在农时关键季节深入农业生产第一线,把课堂搬到到田间地头。2010年冬季,50年一遇的特大旱灾袭击陵城区,针对旱情,区农广校积极组织专家和农技人员深入乡镇、村庄、农户,举办抗旱技术培训班讲座389场。及时正确技术指导小麦亩产均增50千克,受到农民的交口称赞。 

  激励教师自我充电,丰富教学内容,提高学员学习兴趣是搞好农民培训的关键,农民培训取得丰硕成果 

  如何提高培训成效:一是选拔高水平教师,达到理论实践相融合,提高授课趣味性,调动学员听课积极性,使教师具备现场解答学员解疑释惑的能力;二是因需选拔学员,理顺“教需关系”,让学员学习有动力;三是创新培训内容,紧跟市场。培养好青年教师是农广校发展的源动力。2010年,该校李华卫同志论文获省校三等奖,同年参加省校教学能手比赛获二等奖;2012年,崔新燕同志论文获中央校优秀奖,获省校一等奖,2013年获省级教学能手称号;刘岳同志论文获省校二等奖,大批青年教师的参与提升了区农广校培训水平和培训效果。 

  深入调研,勇于创新,搞好新型职业农民培育工作 

  2014年邓学斌带领区农广校人员深入农村,走访家庭农场、农民合作社、种粮大户、群众代表、村干部、科技示范户交流座谈,了解农民需求及愿望,摸清农业培训底子,撰写了《陵城区农民培训需求调研报告》,为今后新型职业农民教育培训打下良好基础。 

  2015年在承担新型职业农民培育工作中,他引进竞争机制选聘班主任,按竞聘标准,李艳菊同志和崔心燕同志当选。在跟班管理中她们了解学员们的所思所想,分类管理并反馈到现场教学当中去,通过管理培训她们与学员成为了生活中的朋友、学习中的辅导员,随时帮助他们解决生产中难题,及时提供市场信息,被学员称为“最美班主任”。 

  为进一步提高巩固培训效果,邓学斌带领团队反复讨论,认为打造“新型职业农民交流平台”是实现培训效果长效化,扩大社会影响力,整合农业资源有利举措。他确定以新型职业农民为主,成立“陵城区新型职业农民发展协会”,这一提议得到广大学员热烈相应,有150余名学员报名参加,目前协会按照邓校长目标:“新型职业农民发展协会将会在农村变美、农民致富、农业发展中大有作为”健康成长。 

  “春播一粒种,秋收万粒粟”。他带着心诚所至,金石为开的信念,将风雨无阻,一路前行;他拥有最美农广人情怀--“默默耕耘、无私奉献”的精神! 

 

    

  王荣山简介: 

  一心耕耘  无私奉献 

  ——记新万博manbetx德州市分校  王荣山 

  王荣山,男,中共党员,19765月出生,大学本科学历,高级农艺师。王荣山1996721日怀揣着对未来的美好向往,来到新万博manbetx德州市分校工作,先后负责教材发行、教务管理、农民培训等工作。王荣山二十年如一日一心耕耘、无私奉献,对工作严谨、用心、负责、担当,为我市农民教育培训工作做出了杰出贡献。其本人先后53次被中央农广校、山东省人事厅、山东省农业厅、山东省监狱管理局、山东农业大学、山东省农广校、德州市人事局、德州市农业局记功或表彰奖励。所负责的教材发行、教务管理、农民培训等工作连续多年被山东省农广校评为先进集体。 

  情系农广,无私忘我 

  王荣山常说:“公家的事再小也是大事,个人的事再大也是小事”,他也是这样要求自己的。1998年我校承办研究生课程进修班,学员都是乡镇和县市区党政机关主要负责人,管理难度可想而知,王荣山作为班主任24小时盯在进修班上,跟班期间扁桃体急性发炎,肿到难以吞咽的程度,医生建议输液治疗,他怕影响工作,等进修班面授结束后再到医院继续接受治疗时,因为错过最佳治疗时间,不得不住院接受手术治疗,出院后一天也没在家休息,又投入到新的工作中。 

  20138月,王荣山正在准备农民创业培训班的相关物品,有人发现他走路的姿势和平时不大一样,问他是不是身体不舒服啊!他说:“可能是有点上火,过两天就没事了”,一周后因为拖延了治疗,他只能在医院接受直肠手术,出院后拖着坐卧不安的身体,带着口服及外用药品直奔培训班现场,一盯就是二十多天。像这样的培训,我校已经连续承担了7年,共培训农民创业学员2200名,受训学员创业、展业率高达70%,这一切的取得都和他从培训方案制定、组织学员报名、集中培训、参观实习、考试考核、后续跟踪服务、档案整理入档等每个环节做的大量细致工作密不可分。 

  因为长期跟班,生活没有规律,精神高度紧张,他患上严重的胃肠疾病,慢性胃炎、贲门炎、十二指肠炎、结肠炎等多种疾病缠身,一米八的个子,三个月的时间体重就从180多斤锐减到140多斤,即使是这样,他凭着对农广事业的热爱,凭着对农民教育培育工作的执着,从来没有耽误过工作。经常有人不解说:“向他这样的傻瓜,真不知道他到底为了么”! 

  辛勤耕耘,开拓创新 

  王荣山先后负责教材发行、教务管理、农民培训等工作,他都能做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。从事教材发行工作后,他经过反复试验开发出教材征订微机化管理程序,将繁琐的教材征订工作变得简单化、准确化。教材发行工作电脑暂时无法替代,教材运回来后先分类,再清点,再分配,一本教材至少要过三次手,这些繁重的体力劳动都是他在车库独立完成的。赤裸上身,汗流浃背,裤子全部溻透,每次分配教材都是这样的场景,他从来没嫌过脏、没吐过苦、没说过累。据不完全统计,由他征订发放的各类教材不少于30万册,均无出现任何漏订、错发现象。 

  教务管理工作如何提高教学质量是关键。王荣山通过多年的实践,总结开创出“两帮、一指导、一检查”教学法,并在全市推广。“两帮”,一是帮助学员处理好工学矛盾,二是帮助学员制定学习计划。“一指导”是指导学员采取“课前预习,课后复习,辅导时做好笔记,辅导后做好作业”的学习方法。“一检查”是定期对学员的学习情况进行检查,加强量化考核,将作业完成率、辅导出勤率记入总成绩,作为一项重要内容,激励学员学习的自觉性。 

  锐意进取,勇于担当 

  新型职业农民培育工程作为新时期“天字号’工程,如何保证培育质量,任重而道远。王荣山根据多年培训经验,总结提炼出既符合我市实际,又行之有效的“四三、一四”培训模式。 

  俗语说“根底不牢,山崩地摇”,学员是农民培训的主体,如何选拔出真正想学的优秀学员,直接关系到培训班的成败。王荣山在学员宣传发动阶段推行“三全”法,即:广播电视全覆盖,招生简章全覆盖,赶集宣传全覆盖。旨在通过铺天盖地的宣传,做到家喻户晓,人人皆知。在学员选拔上推行“三优”法,即:专业大户、家庭农场经营者优先,农民合作社带头人、农业社会化服务组织骨干优先,返乡农民工优先。在这些优先人群中,把基础好、潜力大,真正想学的人员纳入到培训班,保证了学员的质量,为培训班打下坚实的基础。 

  因为培训班的学员都是农民,文化程度不同,自身素质不一,为规范管理,王荣山在培训班上实行“三哨、四化”管理模式。“三哨”即:一声哨响,五分钟内完成出操队列;一声哨响,五分钟内完成课堂就位;一声哨响,五分钟内完成饭前准备。“四化”即:日常生活制度化、学员行动军事化、教学秩序规范化、课外活动群体化。 

  培训质量是培训班的生命线,是学校工作的终极目标,全面提高培训质量成了学校工作的重中之重。在提高培训质量方面,王荣山推行“三个一”的培训方式。“三个一”即:“一个提高”、“一个主体”、“一个根本”。 “一个提高”是全面提高管理人员的质量意识和团队精神; “一个主体”是以学员为主体; “一个根本”是以教师为根本。 

  “四三、一四”培训模式的应用不但使新型职业农民经营管理培训班的报到率始终保持在百分之百、到课率始终保持在百分之九十五以上,还使培训质量得以显著提高。 

  王荣山也谈起过自己:“二十年来,已经记不清楚度过了多少个辗转难眠的夜晚,点点滴滴犹如过电影一般在脑海中浮现,也曾反复思考、也曾犹豫、也曾彷徨。每当这时都会想起老母亲生前的涓涓教诲,都会浮现老母亲四十年如一日,泡子灯下给学生批改作业的情景。老母亲的言行早已植入我的血脉,认准的道路怎能悔改,每当这时内心的那份渴望也随之点燃,精神再次振奋,发条又次上紧,弘扬农广精神,人生终将无怨无悔”。 

 

    

  刘朴生简介: 

  农广天地无私奉献  教育培训硕果满枝 

  ——记新万博manbetx成武县分校校长  刘朴生 

  刘朴生同志自2000年主持成武县农广校工作以来,紧紧围绕农业广播电视教育的职责任务,团结和带领全体办学人员,坚持“以农为根,以教为本,特色立校,育才强农”的办学方针,把农广校事业发展壮大作为自己一生的追求。他爱岗敬业,乐于奉献,清正廉洁,服务大局,积极创新,甘做同志们的表率,带出了一支素质过硬的办学队伍,取得了优异的农民教育培训成果。成武县农民教育培训工作多年来位居菏泽市前列,农广事业保持了健康发展的良好态势,现已成为成武大地上农民教育培训的一面旗帜,树立了农广校和农广人良好的社会形象。 

  一、 勤学苦练,教学教研成果丰硕 

  刘朴生同志勤奋好学,苦练内功,始终战斗在教学第一线,并不断丰富教学经验,提高教学水平,做学员的良师益友。他勤于学习,与时代同行,将爱国、中国梦贯穿于教学培训中。他热衷教学教研并不断探索贴近农民的教学方法,教研成果丰富。教学方面,《农作物病虫草害防治》、《应用文写作》、《新型农业经营主体创建与管理》、《现代农业与职业农民》等课件多次获省、市奖励,并深受学员的喜爱。教研方面,《论农广校在农民科技培训中的地位和作用》获2010年山东省农业远距离教育研究会第十一届优秀论文评比二等奖,《成武县农村实用人才培养的实践与思考》获2012年山东省农业远距离教育研究会优秀论文评比一等奖,被中国成人教育协会农业远距离教育专业委员会评为第九届优秀论文三等奖。《培育新型职业农民和培养农村实用人才的做法和经验》获2014年中央农业广播电视学校“农广体系在我心中”征文二等奖,并在中国农业出版社出版的《我心中的农广体系》上发表。 

  二、勇挑重担,农民培训扎实有效 

  2010年以来,刘朴生同志与同事一起完成农村劳动力培训阳光工程3750人,其中20101050人,2011900人,20121800人。20102012年学校承担的新型农民科技培训,完成600名农民辅导员的培训任务,带动培训12000个示范户。2013-2015年完成扶贫科技培训1200人,新型职业农民培育942人,其中442人创业或扩大生产规模。为确保各类农民培训取得实效,他深入农村农民当中调查摸底,与农民交朋友,了解他们的真实需求,做到“有的放矢”;不断创新培训模式,灵活培训方式,学员对培训“喜闻乐见”,极大地调动了农民学习应用的积极性。做农民的终身朋友,对农民有求必应,亲力亲为,全方位跟踪服务,直至他们发展了、成功了、致富了。一批批学员和我建立了深厚感情,和我成了无话不说的朋友,把农广校当成可以遮风挡雨的“娘家”。春华秋实,农广校培养出一大批种养大户、家庭农场主、农民合作社理事长和农业企业负责人,这也成为农广校最大的荣耀。 

  三、强机健体,学校建设趋于完善 

  为加强农广校自身建设,适应农民培训新要求,提高农民教育培训和服务能力,刘朴生同志争取领导支持,千方百计加强学校建设。2012年以正式文件完善了农广校内部机构设置,成立了办公室、教务科、培训科等,使农广校工作开展更加科学、有序、高效。在上级校和主管部门的大力支持下,教育培训设施亦趋于完备,先后添置了摄像机、笔记本电脑、投影仪、激光打印机等配套的教学、办公设备,四处教室购置了全新桌椅,配置了电化教学设施,教学场所增加了5倍,新增教学实习基地10处,购买了教学专用汽车。更可喜的是全校现有13名专职教师,经过刻苦磨练都能在农民培训中独当一面,讲出具有专业水准的优质课程。 

  四、积极进取,表彰奖励不骄不躁 

  刘朴生同志的率先垂范和同事们的共同努力,使成武县农广校多次受到省、市表彰。201111月被省农业厅表彰为全省农民科技教育培训工作先进集体,20121月被省校表彰为全省农村实用人才培养工作先进单位。2011-2015年连续五次被山东省农广校表彰为先进单位或优胜学校。连续十年在菏泽市农广校量化考核中位居第一位,并被菏泽市农业局表彰为全市农广校系统办学先进单位。 

  刘朴生同志在农民科技教育培训工作中的突出成绩,使他获得了多项荣誉。由于农民科技教育培训工作成绩突出,2006年被山东省人事厅、农业厅记三等功一次。2010年被成武县人民政府命名为拔尖人才,201012月,被中央农业广播电视学校领导小组表彰为全国农业广播电视教育先进个人;201111月被山东省农业厅表彰为全省农民科技教育培训工作先进个人;20122月被菏泽市农业局表彰为全市农广校系统先进个人。2013年被山东省农广校命名为全省农广校系统优秀校长,2015年被中共成武县委表彰为优秀共产党员。 

  五、营造氛围,宣传报道及时到位 

  宣传报道是农广校快速发展的助推器,是农广校呼吸的增氧机。2010年以来,刘朴生同志亲自撰稿,先后在菏泽电视台3次、成武电视台6次报道成武县农广校办学和农民培训工作。在《农村远教》、《农业广播电视教育报》、《山东农业教育》、《山东科教报》、《菏泽日报》等报刊杂志发表有关农广校办学和农民培训信息及专业文章36篇;在中国农村远程教育网、中国新型职业农民网、山东省农业信息网、山东省农民教育培训网、山东省农村劳动力培训网、菏泽农业信息网投稿109篇,采用106篇。在全方位宣传农广校工作的同时,也使成武县农广校得到了县政府和上级部门的认可和大力支持。 

  自古忠孝不能两全,对家庭他有太多的愧疚,父亲做手术时,他在农民培训班讲课;女儿考大学时,他在乡镇教学班讲课。但是,为了农广事业,他无怨无悔。“成绩、荣誉永远是过去时,农广事业的发展永远在路上,追求卓越是永恒的主题,工作创新是不竭的动力和源泉”。这是刘朴生常说的一句话,也是他“俯首甘为孺子牛”精神的真实写照。 

 

    

  靳伟祥简介: 

  三十年风雨路  一腔农广情 

  ——记长清区农广校优秀教师靳伟祥 

  说起靳伟祥这个人,熟悉他的人都知道他有个“牛”脾气。他三十年如一日,始终战斗在科技教育、培训第一线,甘于奉献、勇于创新,勤勤恳恳,恪尽职守,在平凡的岗位上,用实际行动诠释了他的农广情怀和梦想。 

  一、新型职业农民培育成绩显著。2013年长清区被评选为新型职业农民培育省级试点县,2014年、2015年升格为国家示范县。推选他具体负责实施这项工作,结合长清实际,广泛开展调研,形成了《长清区农业发展水平调查报告》、《长清区产业化发展水平调查报告》、《长清区农民素质与培训需求调查报告》,确定以茶叶、中药材、林果、蔬菜、畜牧为培训产业,探索形成新型职业农民教育培训制度、认定管理办法和扶持政策三大体系;完成生产技能、经营管理两条线培训;构建新型培训主体;规范档案管理。按照“实际、实用、实效”的原则,大胆创新服务理念,拓展服务方式,采取专题讲座集中培训、“田间课堂”现场示范,“农民点菜、专家下厨”,让“土专家、田秀才”现身说法,“请进来、走出去”,提高农民培训效果。培育新型农民850人,认定新型职业农民638人。2014年中央农广校曾先后5次来长清调研,20157月份农业部科技教育司一行5来长清调研。长清新型职业农民培育模式受到上级领导的肯定。201451日《济南市长清区加快新型职业农民培育取得实效》一文,被中央办公厅秘书局《每日汇报》分送中央政治局、书记处各同志,收到良好宣传效果。新型职业农民培育示范工程,获得长清区委区政府科技成果创新一等奖。 

  二、积极开展农民科技教育,培育新型农民。科学技术是第一生产力,坚持把培养新农民,服务新农村作为自己的服务宗旨,送惠农政策和农业科技到地头、到村头、到老百姓的心里头。近三年来举办送教下乡、科技扶贫、冬春科技大培训等320多期,培训农民35000多人次,使广大职业农民掌握了一技之长,增收2400万元以上。2013年主持完成了《长清区新型职业农民中等职业教育》调研报告,《长清区新型职业农民培育》调研报告,被省农业厅采用。大力宣传农广事业,在省市级报刊、网站发表论文4篇,其中宣传报道2014年发表80多篇次,2015年发表60多篇次。2013年《发挥农广校优势、培养新农民、服务新农村》获山东省农村远程教育研究会优秀论文。2007年、2009年获得山东省农广校第七届,第八届“教学能手”称号,2012--至今被评为山东省农广校新型职业农民培育讲师团培训师。获得中央农广校光荣从事农业广播电视教育工作25年纪念奖。20122014年连续三年获省农广校“优秀教师”称号;20082011年连续四年被评为长清区委、区政府科学发展目标管理先进个人; 2013年、2014年被评为长清区委、区政府服务三农先进个人, 20164月荣获长清区“专业技术拔尖人才”称号。 

  三、大力开展农业技术推广,发展农村经济。自参加工作以来,始终战斗在科技教育和技术推广第一线,为发展现代农业,服务“三农”做出了优异成绩。他曾主持完成了《花生夏直播万亩高产栽培技术开发》、《花生综合配套栽培技术推广应用》、《小麦良种高产栽培技术开发》三个项目分获济南市星火三等奖;《长清区20万亩玉米高产优良品种配套增产技术》、《济南市20万亩小麦良繁供种体系建设》二个项目分获省农牧渔业丰收二等奖。每年项目累计推广面积60多万亩,群众增收9000多万元。 

  四、扶贫包村工作,有声有色。2014年选派他到五峰街道办事处下铺子村扶贫包村,他通过调研和走访,广泛征求群众意见,确定了“壮大林果经济,改善基础设施”的发展思路。修路,实现了两街镇村民多年的梦想。201510月份,修通了五峰山街道办下铺子村与张夏镇孔庄村长2公里,宽4米的混凝土水泥路,筹集资金90多万元。该道路的建成,不仅使五峰10个村、张夏8个村,近1.5万人受益,还会加快五峰、张夏两地经济的发展。为此,2015910日济南时报进行了专题报道,2015113日长清区电视台新闻专题报道。2015年度被长清区委区政府评为全区扶贫工作“优秀第一书记”。 

  三十年风风雨雨,始终坚持把耐得平淡、舍得付出、脚踏实地、埋头苦干作为做人的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础,对于分管的工作,他总是认真细致,尽心尽力。而对于年轻老师,他用自己的实际行动影响着他们。如果说“传、帮、带”,他的所作所为就是最好的老师。而诚实的为人准则,又给人以老大哥的亲切和关怀。 

  曾经有同事说,他是农广校历史上的常青树,是农广事业的老黄牛。他却说他没有那么高尚,他就是一个平凡的人,一个普普通通的农广校教师,没有什么与人不同地方,他就是做了自己应该做的事。也曾经有领导说,他把他的一腔真情都洒在了农广校教育事业当中了。他说对农广校的感情是真的,从教务安排到学员考试,从办公室到课堂,从区农广校到乡镇教学班,到处都能看到他的身影。那里有着他三十年的汗水与心血。偶尔我们也能看到他珍藏那些荣誉证书,从中央校、省校、市校、区委、区政府的都有,厚厚的一摞。在他看来,那就是领导和大家对他工作付出的认可,没有什么值得张扬的。 

  在他自己看来,他在农广校工作的三十年是平平淡淡的,也是朴实无华的。而在大家看来,就是在这些平淡与朴实无华中,他把自己的一腔真情都奉献给了农广校建设事业。平平淡淡才是真,这就是他工作三十年的真实写照。 

 

    

  尚志华简介: 

  尚志华个人事迹材料 

  我于19929月参加工作,工作后一直在农广校工作,已经在农广战线上奋斗了24个春秋。24年来我勤勤恳恳、任劳任怨充分利用所掌握的专业知识,结合本市农业生产的实际,积极主动地开展工作并取得了优异的成绩,为莱芜农业和农村经济的发展做出了应有的贡献。 

  由于自身的积极努力,201011月被中央农业广播电视学校评为“全国农民科技教育先进个人”,20066月被山东省人事厅、山东省农业厅给予记“三等功”奖励;多次被山东省农广校评为先进工作者;连续被莱芜市农业局评为先进工作者。根据我市农业生产的实际,研发了实用型专利两项,“塑料棚用筛网式过滤器”、“花椒收集采摘剪”获中华人民共和国国家知识产权局颁发的实用新型专利证书,并于20081月在生产中得到应用,取得了良好的经济效益和社会效益。参加科技项目2项, “生姜良好农业规范(GAP)研制与应用”、“出口生姜高产高效有机栽培技术研究开发”获得莱芜市科技进步奖。同时,根据针对全市农业生产的实际和农民科技教育培训实际,及时撰写对农业生产、农民培训具有指导意义的技术意见和论文。几年来先后有“浅议农业职业教育中的实践教学”、“姜基因转化系统的建立与优化”等四篇论文在有关刊物上发表。积极开展农民科技培训活动,积极参加“送科技下乡”、“三进村”等科技普及服务活动160余次;参与举办培训班300余期,培训农民5600人次;印制发放科技明白纸3万份。现将任职以来的业务技术工作情况汇报总结如下: 

  一、不断加强学习,努力提高自己的业务水平 

  积极参加了各种不同类型的业务培训和继续教育学习,得到了多位专家和教授的亲切教诲和指导,显著的拓宽了知识面,为适应新形势,发展高产、高效农业打下了良好的基础。参加了《创新能力教程》、《专业技术人员维权常识读本》、《多媒体课作制作培训》、《知识产权公共教程》等继续教育学习。通过不断学习,增强了自己的专业知识,提高了自己的业务能力和为农服务的工作水平。 

  二、积极参与实施科技计划及丰收计划项目 

  近几年中,自己积极参与科技项目,同有关技术人员,目标明确,认识统一,积极下基层,搞推广做调查,对每一个技术环节,每一项考察内容总是反复推敲,精益求精,力求达到最小的误差,最佳的效果。 

  1、生姜良好农业规范(GAP)研制与推广。 

  “生姜良好农业规范(GAP)研制与推广”是莱芜市科委科技计划项目。近年来,国际贸易技术壁垒提高,生姜出口严重受阻,几年来我们通过采取系统调查和大田普查相结合、室内筛选实验和大田对比试验相结合的研究方法,试验示范和推广相结合的技术路线,多措并举,系统研究了生姜优质高产栽培技术,生姜病虫害种类和发生危害规律,严格进行各项GAP试验,筛选防治生姜病虫害药剂并做了残留量分析,确定了出口生姜可选用药剂;编制出了生姜良好农业操作规范(GAP),填补了国内空白;组织指导企业通过了欧盟(EUREPGAP)和中国GAP认证,实现了从被动“应对壁垒”到主动“跨越壁垒”的革命性转变,大大增加了生姜出口创汇。项目实施3年来,建立高标准示范点4处,示范推广面积4万亩。累计取得直接经济效益1.4亿元。并获得2004年市科技进步一等奖。 

  2、出口生姜高产高效有机栽培研究技术开发。 

  “出口生姜高产高效有机栽培研究技术开发”项目,经过几年的研究使出口生姜的高产高效有机栽培在理论上有所创新,在生姜种植技术上有了新突破,我们主要从四个方面进行了实验研究,一是生姜有机化生产基地环境质量评价研究。二是生姜有计划生产技术研究。三是生姜生产过程有机化控制技术。四是生姜储存过程有机化控制技术研究。最后我们提出了关于出口生姜高产高效有机栽培一整套的技术规范。该成果现已累计推广6万亩,获得直接经济效益约16271.04万元,并获得了较好的社会效益。 

  三、研发了两项实用新型专利 

  根据我市农业生产实际,研发了“塑料棚用筛网式过滤器”、“花椒采摘收集剪”两项实用新型专利,获得了中华人民共和国国家知识产权局颁发的专利证书。“塑料棚用筛网式过滤器”是用于塑料大棚滴灌工程中的重要部件,它装在进水总管的首端,供水通过过滤器,将水中的泥沙、杂质过滤干净,以确保微喷头、滴头不易堵塞,均匀供水。适用于长度5080米的塑料大棚、且安装方便、使用费低、造价低。“花椒采摘收集剪”该花椒收集剪,由左右剪柄及相对应的手柄销轴构成,左右剪柄的中部用销轴固定为一体,在左右剪柄的前端分别焊接固定上左、右环切刀,其刀刃相对,以便剪断花椒枝,在左环切刀的背部周边上固定上收集管,收集管的下端固定上收集袋,使剪下的花椒可沿收集管落入收集袋,这项专利结构简单、实用方便快捷、集剪断和收集于一体,能提高工作效率,同时也降低了劳动强度。这两项专利已在生产中得到应用,取得了良好的经济效益和社会效益。 

  四、大力开展农民科技服务活动 

  几年来,从我市的实际出发,根据群众对实用技术的需要,采取多种形式,多种渠道,着力培训农村“两委"干部、农民技术员、科技示范户,向广大农民群众宣传普及科学知识,提高农民群众的技术水平和参与市场竞争的能力。特别是近几年来,充分利用新世纪青年农民技术培训工程这一平台,以提高农民群众的技术水平和参与市场竞争的能力。以提高农民群众的科技素质为目标,本着“实际实用实效”的原则,加大对农民群众的科技培训力度,取得了明显的成效,一是组织实施了《莱芜市新世纪青年农民培训工程实施方案》,对生姜栽培、蔬菜大棚生产、小麦、玉米生产和农民需要的致富技术培训中,对1600名学员建立健全了培训档案,提高了学员的积极性。二是积极组织农村两委干部、高中、初中毕业生参加农广校学习让广大基层干部群众系统学习农业新技术、新知识。三是举办各类培训班。根据农时季节和农民群众对新技术的需求,每年定期举办各类生姜高产栽培技术、生姜姜瘟病综合防治技术、蔬菜保护地栽培技术、小麦优质高效栽培技术等培训班,共举办了培训班30余期,培训人员达到6000多人,其中有1800人成为农业新技术的“土专家”和科技示范员。四是及时召开现场会,通过现场直观形式达到传授技术及推广新技术的目的。充分利用试验田、高产田、示范田,及时组织召开生姜地膜覆盖、小麦、玉米品种比较试验观摩会,芽苗菜栽培技术等现场会等,使农民群众边干边学,边学边用,学以致用,提高了培训效果,使全市小麦、玉米和生姜、大蒜、花生等主要经济作物的良种覆盖率达到了100%。五是充分利用广播、电视、报刊等宣传媒体的宣传优势,根据不同农时季节,举行广播、电视系列讲座和专题讲座,在莱芜市报发表科普文章等形式,结合农时自编讲义,宣传新技术,介绍新品种。另外还下发科技明白纸30000份,提高了农村广大干部群众的科学种田水平,取得了良好的效果。六是加强对乡镇农业科技人员的培训。乡镇农技人员常年在农业生产第一线,自身学历偏低,又缺乏进修机会,知识得不到更新,科技素质不能适应农村经济发展的需要。为提高他们在实际工作中分析问题解决问题的能力,每年对乡镇农技推广人员进行35天的技术轮训,在学习班上,聘请有关专家教授,受训人员达300多人次。 

  通过全方位、多层次的技术培训,更新了农业技术人员的知识,提高了农技推广人员的科技素质,增强了农民的科技意识,提高了农民的科技水平,对我市的农业科技推广、科技成果的转化起到了推动作用。 

  五、积极进行理论研究和探讨 

  为了使自己的理论水平有进一步的提高,通过大量阅读《山东农业科学》、《中国成人教育》、《农村研究》、《农村远教》等科技刊物,并积极主动地向老同志专家教授请教,结合实际,在刊物和报纸杂志发表论文数十篇。其中在《论农业教育与产业化》中,通过阐述农业教育与农业产业化的关系,探讨出了要实施农业产业化必须拥有高素质的人才,为以后如何培养高素质的人才提供了思路。2015年被山东省远距离教育研究会评为“优秀论文一等奖”。 

 

    

  孙运欣简介: 

  扎实办学育桃李,辛勤耕耘馨满园 

  ——山东省农广校莒南县分校校长孙运欣 

  莒南县农广校校长孙运欣,自1986年大学毕业后至今已经在县农广校工作了30个年头。历任教师、办公室主任、副校长、校长。三十年来,她一贯忠诚农业教育事业,爱岗敬业,甘于奉献,恪尽职守,任劳任怨。为全县农村科技教育培训事业兢兢业业、呕心沥血,赢得了各级领导的充分肯定和高度赞扬,获得了县校事业的快速发展与不断壮大。 

  教学之路坎坷多   孜孜不倦收获丰 

  刚走上农广校教师岗位时,学校规模小老师少,连续六年畜牧兽医专业全部课程的教学任务全靠孙运欣自己承担,在校中专生有200多人是畜牧兽医专业学员,孙老师对工作积极负责,为人谦虚进取,赢得了学员的爱戴,领导同事的赞扬,并很快成为学校教学骨干。农广校学员年龄跨度大——大的四十多岁,小的十七八岁,文化程度参差不齐。学员们对授课内容的接受能力差异很大,特别是《化学》等基础课,部分学员听起课来如坠五里雾中,不知所措。面对学员们对课程不解的无奈和渴望求知的眼神,孙老师不辞辛苦,走村串巷,送教上门,决不让一个学员在考试中落下,她班上的学员考试及格率达到95% 

  要给学生一碗水,老师须有一桶水。孙老师深刻认识到作为教师知识更新的紧迫感,不断加强学习,努力深造。常常伴着桌椅台灯,度过一个个宁静的夜晚、忙碌的周末。业精于勤荒于嬉,多年的勤学习苦钻研,专业的、教育教学的甚至其他社会科学的各类知识,积聚着沉淀于心底,眼前的路越来越亮了。孙老师和同事们一起承担了“甲硝唑配合抗菌素的临床应用”“加强农民教育体系建设、适应农业和农村经济产业结构调整”等科研项目,获得了省、市科委丰收计划二等奖、临沂市星火二等奖;有二十多篇科研教学论文分别发表在《山东省畜牧兽医》、《当代畜牧兽医与实践》、《中央校报》等报刊杂志上;在全省教学评优活动中,孙老师以优异的成绩连续两届获得“教学能手”光荣称号。 

  教学改革创新路,与时俱进奏华章    

  进入新世纪,县农广校加挂了“农民科技教育中心”的牌子,学校工作重心随三农工作的深入发展而发生了战略性转移,教学培训方式方法势必改革创新,才能适应不断变化的工作需要。孙老师和同事们深入基层调研,聚在一起研讨,解读政策要领,分析培训经验,总结出了对教学人员“指标化管理”的办法,对教学培训“以书本理论教学为基础、以实践教学技能为补充、以实用技术培训为目的”的三环节教学法。同时科学设置培训专业,不断改进培训形式,丰富教学内容,采取点题式教育、套餐式培训。有时针对农时季节,把课堂搬到田间地头、厂矿企业,将教学班延伸到乡村农户、车间院落。近几年来,学校承担了新型农民创业培训工程、新型职业农民培育工程等项目的实施。按照上级文件精神,结合全县各乡镇、村村产业实际及农民需求,进村入户、田间地头等不同层次的实用技术培训及推广,每年培训数量约三万人次。培训新型农业经营主体成员、种养殖大户等2000余人,培养认定新型职业农民422人,参加创业培训经过职业技能鉴定获得农业部版证的实用技术人才610人。 

  三尺讲台写春秋,一片冰心在玉壶 

  多年来孙运欣同志的敬业精神和务实态度,以及优异的工作成绩和很强的工作能力,得到了县委、县农业局领导的赏识和肯定,2006年初,她走上了校长的工作岗位。孙校长团结带领全校教师,积极争取领导支持,不断加强部门联合,筹集完善教育资源,打造坚强教师队伍,积极承担农业项目,不断拓展学校业务。学校面貌焕然一新,招生教学、培训管理、宣传报道等各项工作均走在全市各兄弟县区校前列,当年被省农广校评为“办学先进集体”;被市农业局评为“先进单位”。那一年,孙校长亲手撰写的各种申请报告、教研论文、宣传报道等文章就有60余篇,举办各类培训班100多场次,受训学员3万余人次。被中央农广校评为“科技兴农示范校”,“办学水平A级校”,学校两次被农业部授予“先进集体”光荣称号。 

  多少年坚持不懈,多少年风雨兼程,多少个不眠之夜,多少次推敲斟酌。讲台上,孙运欣对课本知识循循善诱,耐心讲解;大棚里,对实际技能实地操作,挥汗如雨;办公室里运筹帷幄,忙于操劳。长期过度劳累,孙校长积劳成疾,患有严重腰椎间盘突出和肩周炎,医生建议至少需要三个月坚持治疗才会有明显效果,但她惦记着学校的工作无法安心养病,在医院住了10天,就忍着病痛坚守在工作岗位上了。 

   “喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟”。孙校长多年来的努力拼搏,不断进取,被山东省人事厅、山东省农业厅记“三等功”; “临沂市城乡妇女岗位建功先进工作者”;被县委评为“十佳岗位明星”,2010 1216日,她本人作为全国唯一一个县级校校长代表,光荣地出席了在人民大会堂举办的中央农广校建校三十周年庆典会议,并作典型发言,受到中央校省市校领导充分肯定和赞扬。这一枚枚 “军功章”,浸透了一个平凡的农业科技教育工作者对事业的热爱与追求,对三尺讲台的眷恋与奉献,对农民群众早日走向富裕的渴望与期待。农广亲友如相问,一片冰心在玉壶! 

 

    

  李守仁简介: 

  默默耕耘   真诚奉献 

  ——记新万博manbetx莒县分校副校长李守仁 

  李守仁,男,1966年出生,莒县农广校副校长,中共党员,农艺师,1988年毕业于莱阳农学院。他的工作简历只有一句“1988年至今,莒县农广校”,他看似简单的经历却饱含着一名优秀共产党员的真诚、奉献与精彩,他凭着对农广  事业的赤诚与执着,在农村这片广阔的田野上默默的耕耘。                                                          

  李守仁1966年出生在山东省莒县东莞镇贾家庄子村一个普通的农民家庭。他兄第三人,上有哥哥,下有弟弟,父母老实巴交,一天到晚凭力气挣工分,艰难地养活着一家人。幼年丧母,经济的拮据,生活的艰辛,淳朴的家风,使他从小就聪颖懂事,具有不畏艰难、倔强自立、勤奋好学的性格。 

  踏进农校的大门 

  1986年,参加山东省职业高考招生,成绩名列全省前茅。填报志愿时,一向不爱说话的父亲问他报啥学校。他想了想,郑重地说:“咱家祖祖辈辈都是农民,现在他们的生活还这么苦,从事农业生产的条件也很差,我想报考农业学校,为咱农民做点事。”父亲知道孩子的性格,也理解他的心,默默地点了点头。这年秋季,李守仁跨进了莱阳农学院的大门,成为农学系的一名学生,圆了大学梦,也开始了他的人生新起点。 

  思考使人感悟,理想使人奋进。李守仁十分珍惜这来之不易的求学机会。他如饥似渴,抓紧每一点时间苦读,恨不得把所有的知识都灌输到自己的大脑,尽快报效家乡,报效父老乡亲,报效养育自己的土地。 

  桃李满天下 

  1988年毕业分配回莒县农业局。刚到农广校时,正值农广校中专学历教育鼎盛期,他与老校长陈锡恩积极争取组织部门的支持,闯出了与组织部联合办学的路子,1989年中专招生超过1000人,当时全县32处乡镇都设立了教学班,教学辅导任务非常繁重,他带领辅导教师在乡镇轮回辅导,一圈下来就是一个多月,根本没有时间顾及家务,全身心地扑在了教学上。 

  随着学历教育层次的提高,1992年,他又与校领导一起与省农干院、经干院联系,开创了农广校与大专院校联合办学的先河,当年大专招生就突破一百人,以后每年保持在200余人的办学规模,学校也连年被评为先进辅导站。 

  办学以来,学校累计培养中专学历生3000多人,大专、本科学历生1000余人,实现了中专和大专学历教育两个轮子一齐转。 

  1998年,国家开始实施跨世纪青年农民科技培训工程,他抓住机遇,积极争引项目,认真组织实施,当年培训青年农民2000人,并积累了一定的培训工作经验。随后又相继在1999年、2003年、2005年、2008年、2011年、2012年组织实施了跨世纪青年农民科技培训和新型农民科技培训等项目,累计培训学员2.16万人,为全县培养了一大批农村科技带头人。 

  2004年开始承担农村劳动力转移阳光工程培训任务,持续到2013年,共培训学员4500人,向外输送了大量的掌握一定技能的外出务工人员,并培养了一批有知识、懂技术,立足家乡致富的农村实用人才。 

  2008年,莒县在外务工人员18.6万人。受国际金融危机的影响,大量农民工提前返乡,到年底,全县返乡农民工达11.7万人,给农民工再就业带来了很大压力。面对严峻的形势,他带领农广校办学人员深入乡村进行调研,向县政府写出调研报告,并牵头组织实施了全县返乡农民工培训。通过引导性培训,促进了全县10.2万名返乡农民工转移就业;通过科技培训,使滞留家乡的1.5万名返乡农民工掌握了一定的实用技术,成为发展现代农业、建设社会主义新农村的生力军。莒县农广校实行“菜单式、网络化”培训的做法得到上级业务部门的肯定和有关媒体的关注,日照电视台新闻节目和省电视台新闻联播节目分别对培训工作的情况进行了报道。 

  2010年,在日照市率先承担了200人的新型农民创业培训任务,通过严格管理,规范操作,圆满完成培训任务。2012年又独自承担了日照市200人的新型农民创业培训任务,取得了良好的培训效果,为当地培养了一批农村创业带头人。 

  2012年,响应省农广校的号召,积极组织开展“一人一村”科技服务活动,受到联系村群众的欢迎和好评,并为继续开展好科技服务活动摸取了经验。 

  职业农民育新人 

  十八大之后,伴随着国家战略的调整,培育新型职业农民成为农广校的主战场,莒县在2015年被评为国家级现代农业示范区,农广校培育发展现代农业人才的任务更为迫切,任务更为艰巨,2014600人,2015800人,2016200人。作为分管教学培训的副校长,他精心设计教程,借力央企和行业高端智库,实现校企合作、校社合作、行业首席培育,探索和实践全产业链拉伸的新型职业农民培育之路,在学员中涌现出深圳茶博会绿茶金奖获得者、提前仨月上市的玫瑰香葡萄基地,供不应求的“映霜红”蜜桃基地等等,农广校学员的典型事迹赢得了农民和领导的高度赞扬,在社会引起巨大反响。 

  办学以来,县分校先后30多次受到上级业务部门的表彰。2003年被中央农业广播电视学校授予“育才兴农示范校”;2004年被省农业厅授予教学管理先进单位;2009年被农业部授予全国A级县级农广校;连续数年被省农干院评为先进辅导站。李守仁本人也多次受到省市业务部门的表彰,多次被省、市校评为“农民培训先进个人”。 

  工作是一种态度,生活亦是一种态度。28年,弹指一挥间,一个普普通通的工作岗位,一个平平凡凡的农广人。

 

    

  徐钦军简介: 

  泰山脚下的最美农广人 

  ——记泰安市岱岳区农广校校长徐钦军 

  617日是今年入夏以来最炎热的一天,气温高达34℃,而在岱岳区房村镇天泽农场培训室内却不时常来阵阵掌声,外面还有部分挤不进培训室的农民跟着掌声开心地笑着。原来,他们是在为山东省职业农民培育讲师团首席培训师徐钦军的精彩授课所吸引、所折服。老师把复杂问题简单化的讲解,打开了农民困扰多年的生产技术难题,窗户纸捅破了,心里亮堂了,天气的炎热也就感觉不到了。唯一的反应就是鼓掌和欢笑了。这是徐校长日常搞农民培训的一个缩影。 

  办学有功,被招为”荣誉村民” 

  走在与岱岳区农广校共建中职教育教学班的大陡山村的大街小巷,无论是老人还是小孩,都认识徐校长。从2010年农广校进村办学,创办山东省农广校系统第一个中职班以来,他深入各家各户发动适合条件的村民入校,以半工半读的方式在本村学习,与老人谈心动员他的儿子、媳妇,与儿童交流支持爸爸、妈妈读书学习。学生招齐了,在校长带领下,老师们兢兢业业,教学质量上去了,“教学、实习、应用三结合”、“学业、产业、专业三统一”教学法,经山东省农广校以全系统现场交流会形式向全省推广。从2010年开始连续招生,累计为大陡山村及周边村培养中专生300余人,这些学生毕业后,把所学在本村茶产业和乡村旅游上大显身手,个个成为行家里手。几年下来,办学效果赢得了村民信任,经全体村民一致推荐、投票,20134月在全体村民大会上,徐校长接过了村委会主任颁发的牌匾,成为大陡山村的“荣誉村民”。这在当时成为大陡山村民茶余饭后争相称颂的新闻。  

  培训有才,被聘为“首席培训师” 

   19658月出生的他,51年的人生积淀、丰富的生产经验,支撑他倾心新型职业农民培育,爱岗敬业撒真情,满腔热情为农民,演绎出众多 “岱岳模式”。 

  “农民的地不是种好的是学好的”、“培训改变命运”这是徐校长搞农民培训的口头语,好话常说三遍,农民受益一生。在岱岳区举办培训班,每当听说是徐校长要来讲课,一定是一件村民们奔走相告的事。21024月的一天,在祝阳镇姚中村,培训班即将开课前,村民们就早早的将培训教室挤得水泄不通,为了安全起见,村委会的人员把村委会的大门锁上了,这也抵挡不住村民听徐校长课的热情,于是,大家“齐心协力”爬门而入。当问起他们为什么这么爱听徐校长的课时,得到的答案一致:“徐校长讲课既讲怎么种还讲怎么卖,更讲做人做事的道理,就是中听”。 

  讲课只有讲到农民心坎里,农民才会把你当做贴心人。去年受省校指派,徐校长到济宁市梁山县讲了一堂扶贫课,新型农业经营主体创办作为讲课重点,他把创办的每一个环节讲的细致入微。参训学员听的是心潮澎湃,跃跃欲试。几天后一个学员打电话给徐校长,说他现在是存栏500头以上的规模养猪场,听了讲课后才知道创办家庭农场这回事,想尽快申办家庭农场营业执照,但自己去办证犯愁,问徐校长能不能抽出一天时间到梁山县去帮他把营业执照办下来。接到学员对自己这么信任的电话,他并没有把这不现实的求助回绝,而是打电话请求梁山县农广校的老师去帮他实现了该学员的愿望。 

  在全省农民职业农民经营管理培训班上,来自淄博市高青县的学员张海蕾听了徐校长的精彩讲课后,收获颇丰,结业后把所学向老板—高青县兴隆农业科技有限公司的张总作了汇报。张总随即给徐校长打来电话,一是邀请徐校长抽空到公司去给员工们讲一课,二是当务之急请徐校长帮忙给他公司的产品(水果、果品)起个名字,申请商标。接到电话的第二天徐校长就把拟好的商标名通过邮箱发给了他,不几天“高青春”的商标申领成功。现在据张总估计仅“商标效应”就给公司带来上千万的效益。 

  2016年的6月底正是天气炎热的时期,也是岱岳区马庄镇创新家庭农场里最繁忙的时期,打闹嬉戏的杜泊羊群,黑小麦、绿小麦面粉正在装箱外运,小麦良种精选机正在作业。院外不远处农场主张来广的旱稻地里已是生机一片,刚钻出地层的旱稻苗整齐划一,预示着主人的种植结构调整取得了成功。当人们称赞张来广时,他总是把这一切归功于有个好老师给指点的。自2010年张来广参加农广校组织的农民创业培训班后,在徐校长的帮助下,创办了泰安市第一家家庭农场,走特色种植、养殖和小麦良种繁育一体化循环农业的路子。一年四季,只要徐校长有空一定会到他农场来进行现场跟踪指导服务,把张来广的事业当做自己的事,并在农场内创建了实训基地和田间课堂,把张来广打造成了岱岳区职业农民创业致富的典型和孵化器。现在经张来广带动的规模化特色种植学员就有40多名,直接受益的学员37人,把徐校长提出的“跟着农广校的培训走什么好事都有”的诺言正在变成现实。 

  管理有道,被评为“杰出校长”  

  熟悉徐钦军的人都知道,他担任校长以来,处处以身作则,严格要求自己,廉洁清正,作风过硬,对上讲原则,对下搞服务,一身正气,为人师表。  

  他是个视农广校体系建设为生命线的人。2007年他上任后不久就把整个岱岳区农广校乡镇教学班改为乡镇分校,统一为乡镇分校制作了分校牌匾、管理制度和文件柜,并在17个乡镇、办事处选建了13处农民科技(创业)培训示范基地,形成了覆盖全区的农广校系统网络。 

  办学形式上,他在充分发挥好区校全体教职工潜能的基础上,还建立了一支专兼职办学队伍,并向他们颁发了聘书。 

  围绕阵地建设,他创造条件,从2010年起与大陡山村以校村共建的方式,建立了一处能容纳200人教学、培训、食宿、拓展、实训一体的“岱岳区农广校大陡山职业农民教育培训示范基地”。开创了山东省农广校体系教育培训资源进村、入社、到场的先河。 

  “一分耕耘一分收获”、“有作为才能有地位”。10年来,作为全省农广校系统唯一的首席培训师校长,岱岳区农广校在他的带领下,带出了一支钢班子、铁队伍,被中央校评为全国A级校,省农业厅表彰为“全省农民科技教育培训工作先进集体”,省农广校评选为“全省农村实用人才培养先进单位”,是“市级优胜学校”,他本人作为中国教育发展战略学会农村教育专业委员会理事、山东省农村远距离教育委员会理事、国家级农民创业培训师,被中央校、省校表彰为“全国农广校系统先进工作者”、“全省先进个人”,山东省农广校系统“杰出校长”。被岱岳区委、区政府表彰为“优秀共产党员”“精神文明建设先进个人”“全民科学素质教育先进工作者”等荣誉称号。 

  “长风破浪会有时、直挂云帆济沧海”,相信,这位秉承着泰山巍巍坚强性格的农广人,每一步都会奏出最美的乐章。 

 

    

  姜海军简介: 

  爱岗敬业乐于奉献  求真务实勇于创新 

  ——记威海市农广校校长姜海军 

  姜海军,自1996年到农广校工作以来,他始终充满着对农广事业的无限热爱,以吃苦耐劳、认真负责的工作态度,勤于钻研、勇于创新的工作作风,以情系广大农民,热爱三农、为农广事业辛勤耕耘、无私奉献的精神,得到领导和同事的一致好评,表现出了一名农广人和共产党员应有的品格和素质。 

  2008,姜海军担任威海市农广校校长时,正赶上农广校的招生规模大幅度下滑,也不承担任何培训项目,强烈的责任感和事业心使他深刻认识到,威海市农广校要在新的形势下持续健康地发展下去,就要坚持做到:拓宽招生渠道,巩固生存之本;抓住发展之机遇,争取培训项目,突出学校的公益性。 

  拓宽招生渠道,巩固生存之本 

  作为农业成人职业学校,开展农业中等职业教育培训是农广校工作的职责,也是农广校生存的基础,失去这一职能,农广校就失去生存之本。但由于种种原因,自2006年开始农广校的招生规模逐年下滑,到2008年,这一问题特别明显。为能从根本上扭转这一窘境,姜海军和他的同事们抓住国家对中等职业教育减免学费和实施助学补助的政策开展全日制中职教学班。为办好全日制教学班,他和县校校长跑省校了解相关政策及办学要求,赴先进市地教学点学习办学经验,通过与联办单位的多次沟通,2010年,威海市农广校在荣成市大鱼岛集团建立起第一个教学点,并在当年开始招生。到2013年,共招收3196名学员,大鱼岛集团教学点成为由农广校主办,荣成市委组织部和大鱼岛集团共同参与的优秀教学点。 

  为加强与企、事业单位的联合,2009年威海市农广校与威海市监狱建立了共建关系,双方联合在服刑犯人中开展中职教育;同年,又与威海市农村信用社联合开展了省委党校业余本科班的招生工作。到2010年,党校在校生人数达到142人,威海市分校成为全省农广校系统最后一批坚持办完党校学历教育的市级分校。为满足现代成人教育的需要,姜海军还多次前往冰天雪地的哈尔滨与东北农业大学洽谈合作办学业务,在他的不懈努力下,威海市农广校与东北农业大学的联合办学得到了省教育厅的考核批准,并成功地开展了招生办学。 

  为加强学校自身建设,满足教学需要。威海市农广校还不断地加大学校硬件建设力度,配齐配全教学设施,各分校也都完善了办公场所和培训场地;为大鱼岛集团教学点配备了微机40台、投影仪两台、图书资料6000多册等教学设备。定期组织教师参加师资培训,每两年一届的全省教师教学能手大赛威海市农广校的参赛老师都获得优异的成绩,市校也连续多次获优秀组织奖。08年的全国农广校办学水平评估工作,下辖的四所县级分校有三所分校被认定“全国农广校办学水平A级校”,“A级校”获得比例全省最高。 

  抢抓发展机遇,争取培训项目,突出学校公益性 

  农广校是开展农民科技培训的主渠道和主力军,是公益性的事业单位。但是,在很长一段时间,农广校把自己定位在学历教育的范畴,严重影响了农广校的发展,为转变这一观念,威海市农广校在姜海军的带领下,抓住发展之机遇,主动争取培训项目,积极宣传农广校的公益性质,学校的社会知晓度和声誉明显提高。在领导和业务上级的支持,2009年,威海市农广校成为第一批省级现代农业技术培训基地,并承担了市级基层农技人员的能力提升培训任务。截至到2016年,共连续培训了71500多人次的培训基层农技人员;2010年,学校与东北农业大学合作开发了“威海市农业专业技术人员远程教育服务平台”,在省内首次成功开展了农业专业技术人员的网上继续教育服务;同样在2010年,威海市农广校又被省农业厅认定为“农村劳动力培训阳光工程培训基地”,负责威海市三个开发区的农村劳动力培训任务,这在全省市级农广校中是唯一一家直接承担阳光工程培训任务的市级分校,到2012,累计培训农民1660人。2011年,威海市农广校又被威海市人社局认定为“专业技术人员继续教育基地”,成为威海市12家市级专业技术人员继续教育基地之一。2012年,在省校的支持下,威海分校成功组织了300人“新型职业农民创业培训”,到2016,共组织培训创业学员1050人。2014年开始组织实施的“新型职业农民经营管理培训”,2015年承担的威海市财政局 “桥头镇农业综合开发农技推广培训”都得到领导的一致好评。为办好这些培训班,使培训工作让领导放心,让学员满意,姜海军和他的同事吃住在培训一线,与学员一同下田间,进课堂,承受日晒风吹,从没叫一声苦一声累,把每一个细节问题都抓的井井有条,确保了每次培训的圆满成功。 

  “乡风海韵”(现改版为“希望的田野”)栏目是威海市农广校与威海电视台联合打造的一档农业节目,自2012年节目开播以来,农广校每年提供的节目资源都在120条以上,播出总时长在600分钟以上。其中的“乡风海韵周末版”更是为农广校量身打造的专属板块。通过电视台为农广校开展农民培训开辟了一条新渠道,也通过电视使更多的人知道了农广校、了解了农广校、帮助了农广校。 

  姜海军,他非常注重业务知识和自身素质的提高,时刻关注三农方面的新政策、新举措,学习领悟文件精神,把自己的想法和政策结合起来,突破思维定势,富有创造力的大胆思考和探索,从老规矩、老思路中跳出来给予业务工作最新的认识和正确判断,不断的提出优化、改进、落实工作的意见和建议。这不,随着“互联网+”的到来,电子商务在农业中的作用越来越广泛,2016年,姜海军又结合局党委的工作重点,主动组织实施了“农产品电子商务培训”和“科技扶贫技术培训” 。正是靠着这种爱岗敬业乐于奉献  求真务实勇于创新的精神,威海农广校在他的带领下正大步向前前进! 

 

    

  于忠辉简介: 

  耕耘农民培训事业  培育新型职业农民 

  ——烟台市牟平区农广校于忠辉校长事迹材料 

  于忠辉,烟台市牟平区农广校校长,1969年出生,1987年参加工作,大学本科学历,毕业后一直从事农业工作,先后在牟平区种子站、牟平区经作站、高陵镇农技站工作。从1999年起,连续五届获得烟台市优秀乡镇技术员称号, 2011年被牟平区委授予模范先锋共产党员称号,2012年被烟台市委授予“烟台市带富兴村先锋共产党员” 称号。2012年起,所在校连年被山东省农广校评为先进单位,本人被评为先进工作者。 

  钻研推广农业技术的农技专家 

  多年来,他能够积极探索,认真学习,时刻把钻研推广农业新技术、新成果和培训农民作为主要工作来抓。共推广优质高产小麦、玉米、花生、蔬菜、果树等新品种20多个,特别是推广强筋烟农19小麦1万多亩,平均每公斤比普通小麦高出68分钱,仅此一项就增加农民收入500万元。他承担牟平区花生优质高产栽培技术项目,获省农业厅三等奖;南美斑潜蝇的发生、危害及其综合防治技术研究与应用项目,获得烟台市科技进步二等奖;“珍稀食用菌速生多抗优质菌种选育”项目获烟台市科技进步二等奖;“蔬菜全程质量安全关键技术体系研究与开发”项目获烟台市科技进步三等奖。 

  他每年进行果业、蔬菜管理技术讲座50多场,受训人员达10000多人。凡是有人在果菜种植中遇到问题后找到了他,他都第一时间赶到果园、菜棚,有时一待就是一天,不分节假日、休息日,不论晴雨天,兢兢业业,无怨无悔。 

  风雪送真情的农技站站长 

  1997年,他被安排到高陵镇担任农技站站长,一待就是16年。高陵镇是一个农业大镇, 但农业产业发展相对落后,通过几年探索,他认真撰写1万多字调研报告,为高陵镇党委政府确定“山上种果、泊上种菜”农业产业结构调整策略提供第一手参考资料。在高陵镇党委政府的全力支持下,他带领农技站人员,跑遍全镇50多个村,一方面讲产业结构调整、解放群众思想,讲党委政府的优惠政策以及帮扶决心,一方面讲果树栽培技术,讲蔬菜日光温室蔬菜的种植技术,白天忙不过来晚上接着干,有时一天两个村两个村地讲,他没有任何牢骚。2010316日,他到莱州小草沟农业部脱毒苗木基地调脱毒苹果苗木。本来计划12点出发,晚上7点就可以回到高陵,路上下起大雪,他在次日凌晨2点才到家。虽然辛苦,他毫无怨言,他带回的是党委政府给群众定的国内品种最纯最好的苹果苗木,带回的是党委政府领导帮扶群众发展果业的无限关怀,带回的是农业技术站站长对党委政府的责任和对人民群众的承诺。2011129日被《烟台日报》人物版整版报道为“于忠辉,坐诊乡野的农技专家”,被《农民日报》、《光明日报》报道为“‘风雪送真情’的农技站站长”。 

  在他的努力下,高陵镇新发展苹果3万亩,其中矮化砧栽培2000多亩。新发展设施蔬菜发展1500多亩,其中冬暖大棚300多栋。每年产生经济效益4500多万元,高陵镇发展成为烟台市的果篮子、菜园子。 

  创新农民教育培训事业的农广人 

  由于工作成绩突出,2012年被牟平区委组织部破格提拔为区农广校校长。担任农广校校长后,根据形势发展需要,他提出农广校工作要由学历教育全面转型为做农民教育培训。为此,他敢于勇挑重担,积极争取各类农业培训项目。2013年,承担省级农村劳动力阳光工程培训项目和省级新型农民科技培训项目农民培训项目。2014年,承担新型职业农民培育工程省级示范县项目,培育生产经营型果树专业新型职业农民200人,专业技能型果树专业新型职业农民300人,社会服务型动物防疫专业新型职业农民300人。2015年,承担新型职业农民培育工程国家级示范县项目,培育生产经营型果树专业新型职业农民300人。 

  在新型职业农民培育过程中,他敢于创新,勇于探索新型职业农民培育的新路子。在实训基地建设上,他根据全区产业发展和学员分布情况,重点打造了高陵生态果蔬有限公司、丰坤农业专业合作社、增富山家庭农场三处新型职业农民培育实训基地。其中,高陵生态果蔬有限公司被省农业厅确定为新型职业农民省级实训基地。基地内都具有50亩以上高标准示范园和能容纳50人以上的农民田间课堂教室,以便于学员学用结合,提高培训质量和效果。实训基地每年培训学员5000人次以上,对开阔学员视野,提高学员实际操作能力发挥了重要作用。 

  在农民教育培训过程中,他注重发挥农民田间课堂的作用,每年举办农民田间课堂30场以上。在农民田间课堂师资建设上,他一方面重视农广校专职教师队伍建设。积极组织本校教师参加省校组织的师资培训班,坚持把本校教师推向教学第一线,实践锻练讲课水平,树立农广校的新形象。一方面组织教学大比武活动。区农业局每名具有中级以上职称者都准备课件上台讲课,成绩优秀者被聘请为新型职业农民培育工程讲师。每次田间课堂前,他都提前做好详细地调查,确定农民需要培训什么内容,还要避开农忙季节,尽量选择农闲时间。在农民田间课堂培训中,他建立起了一套完整的操作规程,并要求务必取得实际效果。农民田间课堂这种培训模式农民看得见,摸得着,受到了农民的普遍欢迎,在农民生产技能培训中发挥了重要作用。 

  辛勤的付出结出了累累硕果,学员杜旭新发展矮化砧苹果示范园80亩,创立了增富山家庭农场,2015年被烟台市政府评为乡村之星;学员刘爱玲新发展矮化砧苹果示范园500亩,2015年被中华农业科教基金会评为“风鹏行动·新型职业农民”;学员赵淑海创立了果子顶家庭农场,规划建立了集垂钓、采摘、休闲观光于一体的生态园……学员的生产技能、经营管理理念和创业意识明显提高,新发展苹果、核桃、油用牡丹等2000亩以上,30%以上学员有了创业意愿。 

  新型职业农民培育工程刚刚起航,作为一名农广人,他深知自己责任重大,在以后的工作中,他要一切以农民需求为中心,接地气、讲实效、求创新,使新型职业农民培育工程的道路越走越远,完成历史赋予农广人的光荣使命。 

 

    

  温平简介: 

  “大爱”铸就的靓丽人生 

  --记全国农广校系统教学能手、招远农广校副校长温平 

  温平,人如其名,温文尔雅,22年坚守农民培训的平凡岗位;人超其名,无私奉献,农民培训的直接听众近5万人。现年48岁的她,从一名普通的农广校教师到现任副校长,始终耕耘在农广讲台,用“大爱”铸就了一个农广人的靓丽人生。 

  “要送给农民朋友一碗水,自己必须有一桶水。”坚定的信念是她不断成长的动力源泉  

  19957月,温平来到招远市农广校报到。迎接她的农广校领导语重心长的说:小温,这里将是你施展才华的舞台,为农民服务,是我们的主要任务,记住“要送给农民朋友一碗水,自己必须有一桶水。”领导的嘱托,成为她追求事业的不竭动力。 

  22年来,她“为了自己有一桶水”的目标,通过不断的学习实践、来充实自己、提升自己在农广校师资培训班上,她虚心向各位专家教授请教;电脑前,她伏案查询认真记录;家里的床铺上,有她散落的各类辅导书籍和摘抄笔记;田间地头上,有她不耻下问的身影;农民培训的教材里,有她对培训内容独到的见解。在积极求学的同时,她还在提高授课水平上下工夫,利用多媒体技术增强授课的艺术性和趣味性;将《百家讲坛》中教授的技巧运用到自己的授课实践中。先后承担了《新农村建设》、《农产品市场营销》、《果树病虫害防治》等30多门课程的教学任务,赢得了广大农民及同行的一致赞誉。 

  功夫不负有心人,温平对事业的“挚爱”和付出,结出了累累硕果。20049月,在山东省农广校第五届教学评优活动中,荣获第一名,被山东省农业厅授予“教学能手”称号,被评为全国农业广播电视学校“教学能手”;2008年、2009年被招远市委市政府给予“嘉奖”奖励;2010年,荣记三等功;2010年,被中央农广校评为全国农业广播电视学校“教学能手”;2011年,被山东省农业厅评为全省农民科技教育培训工作“先进个人”;2012年,在全国农业广播电视学校教学能手大赛中荣获二等奖;并顺利通过了省农业厅“高级农经师”的职称考评。 

  “痴心一片终不悔,只为桃李竞相开”,为农民传道授业解惑是她一生不懈的追求   

  初来农广校的她,承担着培训教师的责任,坚持为农民服务不计个人得失;2011年她被任命为市农广校副校长,承担着教育培训的领导的责任;为办好农民满意的教育培训不求任何回报。这些责任的融合,形成了“痴心一片终不悔,只为桃李竞相开”的“珍爱”扛在肩上;终生为农民传道授业解惑。 

  20141220早晨,去金岭培训的公路上结满了冰,培训车辆行进到山上李家村东时,前方车辆积压长达2公里,有的老师建议返程,但是,农民培训的责任,让她看到了新型职业农民学员渴盼知识技术的眼神,坚定的带领培训教师徒步3公里到达培训地点,她面对新型职业农民学员感激的掌声,心里热乎乎的。这样的场景,只是温平上山下乡为民服务的一个缩影。 

  “母亲要有火炬的情怀,燃烧自己,更要照亮他人”,她的忘我精神诠释了什么是“大爱疆” 

  温平同志原本有一个完整的家庭,1997年伴随着女儿的出生,一系列的不幸降临到她的头上。因出生时大脑缺氧而脑瘫,女儿的生活不能自理。丈夫将孩子脑瘫的责任指向了她的过度劳累和超强度工作,于2002年选择了离婚。作为母亲,温平毫不犹豫地抱着5岁的女儿回到了自己的娘家,含着辛酸和眼泪与自己的母亲共同承担起照顾脑瘫女儿的重任,兑现着自己的诺言:“母亲要有火炬的情怀,燃烧自己,更要照亮他人”。 

  20046月,父亲的去世给自己带来了沉重的打击;年迈的母亲也由于多年的劳累,患上了高血压、心脏病等慢性疾病,每每看到母亲劳累的身影,她只能由衷向母亲承诺:“妈妈,辛苦您了,等我退休后一定好好报答您。”  

  20141230,女儿病重,住进了市人民医院,看着自己愧对的女儿,看着面容憔悴的母亲,回想着母女三人的20年,温平流下了辛酸的泪水,夜不能寐。但是,201514日上午,为了按时完成新型职业农民培训任务,她毅然为女儿办理了出院手续...... 

  久卧病床的人,最大的难题是保证身体不长褥疮,由于母女俩的精心照顾,在床上躺了20年的女儿,皮肤却没有半点伤害。 

  孩子患有脑瘫是不幸的,有脑瘫的女儿,得到了家人的“慈爱”是万幸的。 

  “农民教育事业是神圣的,值得我用一生去奉献”。崇高的党性修养,让她耕耘农广讲台22载,永葆蓬勃朝气和昂扬锐气。 

  2005年她光荣的加入了中国共产党。她在日记中写到:“农民教育事业是神圣的,值得我用一生去奉献,我要发挥党员的先锋模范作用,始终为党旗增光添彩。”她靠党性,在家庭与事业的天平上,选择了事业;在奉献与索取的天平上,选择了奉献,把自己对党和农民的“热爱”镌刻在平凡的岗位上。 

  201651,温平借用假期到市人民医院,做了妇科手术,同事们去看望她说:“温校长,你就安心养病吧,工作上的事,我们会安排好的。”然而,她在516日返回学校,投身于新型职业农民培训工作,这就是视工作如生命的温平。 

  22年来,大中专学历教育有她的参与,绿色证书培训有她的付出,跨世纪青年农民培训有她的努力,阳光工程培训有她的勤奋,新型农民科技培训有她的投入,冬春农民科技大培训有她的智慧,农村实用人才培训有她的协作,新型农民创业培训有她的心血,新型职业农民培训有她的创新。工作中的她,忠于职守,爱岗敬业;日常上班,认真负责,节假日加班,无怨无悔;白天上班精力充沛,晚上下乡从不叫苦;抓管理滴水不漏,亲自授课精益求精;这种“五加二、白加黑”的工作精神已成为常态化。 

  就是这样,日复一日,年复一年,温平同志用“大爱”铸就了一个最美农广人平凡而靓丽的人生。

 

    

  王东峰简介: 

  个人事迹材料 

  王东峰,男,中共党员,198412月出生;20087月,毕业于青岛农业大学植物科学与技术专业;20097月,考上山东省三支一扶,分配到滕州市级索镇农技站工作;20099月,通过滕州市事业单位考试,分配到山东省农广校广播电视学校滕州市分校工作,至今从事基层农广工作6年。在各级领导和同事们的关心支持下,本人在农业技术推广和农民培训工作上取得了一定成效,为全市农民素质的全面提高和农广校的发展做出了重要贡献。 

  一、加强学习,努力提高个人综合素质 

  认真学习党的各项方针政策,贯彻落实党的群众教育路线,加强业务知识学习,个人政治素质、业务能力都有了新的提高。注重政治、经济、法律和教育专业知识的学习,政治上清醒,理论功底扎实,专业能力强,服务水平不断提高。工作期间抓紧业务学习,积极向前辈、专家学习农广教学方式方法,学习病虫草害综合防治经验、测土配方施肥技术、种子检验、真假农资的辨别知识以及各种农作物的栽培技术,提高农民培训的能力。通过业务学习,查阅资料,总结经验,加强学术交流,主持和参与编著新型职业农民培育教材3本,农业推广教材5本,并在中国农业科学技术出版社出版,在国内著名农业期刊期刊发表论文5篇。做好业务工作的同时,认真完成了领导交办的各项工作,得到了领导和同志们的认可,201020142015年度被评为“滕州市农业系统先进个人”,2011201320142015年度先后被新万博manbetx、山东省农村科技教育培训中心评为农民教育培训“先进工作者”或“先进个人”。 

  二、尽职尽责,全力投入农广教育工作 

  2009年参加工作以来,先后在教务科、培训科、办公室工作,分别在学历教育、农民培训上都作出了一定贡献。不怕苦,不怕累经常深入田间地头,积极参与开展各类科技讲座、培训班100余场次,培训农民10000余人,解决疑难问题200多个,发放各种技术推广资料、宣传挂图10000余份。通过培训和新技术的引进与推广,大大提高了全市农业的科技含量,提高了科技对农业的贡献率,提高了作物的产量质量,增加了农民的收入,促进了农业的可持续发展。全市新技术、新品种覆盖率达到85%以上,小麦最高单产789.9公斤,创全国冬小麦单产最高纪录,马铃薯最高单产5957公斤,保持全国二季作区马铃薯种植领先地位。 

  三、开拓进取,积极探索新型职业农民培育新模式 

  农广校是以“培养新农民,服务新农村”为宗旨,在范正校长的带领下,我们认真落实上级关于农民培训工作的相关会议文件精神,扎实推进农民培训工作,尤其是新型职业农民培育工作,2013年,我校依托阳光工程项目,有针对性地对培育新型职业农民培育工作做了一系列的探索,培育了大量农村实用人才,带动了新农村建设,促进了现代农业的发展。 

  2014年我市是全国新型职业农民培育示范县,是培育新型职业农民在我市全面铺开之年,我校以此作为工作的主轴,建立健全管理、培育、考核、服务等一系列长效机制。根据本地农业实际,立足主导产业,积极探索新型职业农民培育工作方式方法,2014年我们积极创办并成立了全国第一家新型职业农民俱乐部——界河镇好丽农新型职业农民俱乐部,并在此基础上又连续成立了姜屯正德康城新型职业农民俱乐部等两个新型职业农民俱乐部,20144月,农业部张桃林部长来滕州视察农业工作时在正德康城新型职业农民俱乐部和新型职业农民亲切交流,并对新型职业农民俱乐部模式给予高度肯定。 

  2015年在新型职业农民俱乐部的基础上,我们又提出了新型职业农民社区服务中心这一概念,并在西岗镇成立了以镇政府为载体的和龙阳镇李庄村成立以村为载体的两家社区服务中心,得到了省校领导的肯定。 

  2016年是新型职业农民培育全面铺开的一年,截止目前我们共成立新型职业农民俱乐部5个,新型职业农民社区服务中心3家,新型职业农民实训基地8个,新型职业农民田间学校 3所。现代农业发展靠的是新型职业农民,新型职业农民培育模式的推广,必将为滕州乃至全省、全国农业带来新气象。 

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                             201695 

    

编辑:杨景淑